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21年银行秋招“扩招”趋势分析!

2020-07-21 15:44:19  内蒙银行招聘  来源:内蒙古银行招聘网 
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20年银行春招刚刚落幕,21年暑期实习和秋招也接踵而至,为疫情下“就业难题”提供了一道“曙光”。那21年银行秋招会有扩招趋势么,招聘岗位会多元化么,非应届生是否有机会报考呢?接下来,小编为广大考生逐一分析。

一、暑期实习见“端倪”

截止目前发布暑期实习公告的不仅有建行、工行、农行等国有商业银行,招商、平安、浦发等股份制商业银行也发布了公告,甚至连人行的暑期实习公告也有。其中,招商银行明确指出,20届和21届满足条件均可报名暑期实习;平安银行甚至可以给21届、21届、22届的学生提供暑期实习机会;工商银行更是对实习期间表现优秀的“免面录用”。从以上情况分析,21年秋招“扩招”是大概率事件,报考“门槛”也会相应降低,比如:“应届生身份”放宽、“英语等级要求”放宽、“专业”的放宽等。从暑期实习公告释放的信号来看,扩招趋势会给很多人提供更多的选择!

二、秋招岗位见“科技”

随着金融科技的不断深入,银行业务的精细化和专业化,“科技岗”招录的人数也越来越多。从今年春招形式来看,“科技岗”招录人数最多,大多为省市网点,分岗设卷进行考察。科技岗主要负责大数据开发、软件开发和测试、APP和网站测试、客户数据分析等工作,这可以看出银行系统“数字化”转型比较明显,科技路线是银行发展中发展事态比较好的,对于广大求职者来说也是一种机遇,体面的工作环境,诱人的发展前景,确实是相对不错的。

三、政策引导见“格局”

作为服务实体经济的“血液”,金融体系的支持自然是不可或缺的,让金融体系更好的发挥作用,在人才招录、就业政策方面,自然会有优惠。从贫困中专项计划、村官定向招考、应届身份放开、暑期实习择优免面等都可以看到其格局。特备是作为国有企业的五大行,在招录人数、岗位设定、解决就业等问题方面均有政策优惠。建设银行已经明确秋招招录人数预计增加10%,并且降低门槛儿。这对广大考生来说无疑是进入银行的机会!

扩招趋势明显,竞争激烈程度不减,科学备考策略也需要进一步提升。广大考生一定要抓住机会,未雨绸缪才可以一鸣惊人!

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