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2021内蒙古银行社会招聘23人公告

2021-06-01 18:30:17  内蒙银行招聘  来源:内蒙古银行 

一、公司简介

内蒙古银行成立于1999年11月19日,前身是呼和浩特市商业银行。2009年,内蒙古自治区政府出资入股成为第一大股东,呼和浩特市商业银行正式更名为“内蒙古银行股份有限公司”。在自治区党委和政府的关怀下,内蒙古银行以“融通北疆、普惠城乡”为使命,围绕地方经济发展大局,做优做强金融服务,切实服务实体经济,大力发展普惠金融,稳步提升三农三牧金融服务水平,助力县域经济发展,奋力开创高质量发展新局面。

截至2021年5月末,内蒙古银行机构总数达149个,覆盖自治区8个盟市及区外哈尔滨市,包括总行机关、11家分行(含营业部)、1家直属支行、135家支行(县域41家)和1家小企业金融服务中心,在全国主发起设立31家村镇银行,形成差异化、特色化的经营模式。

内蒙古银行倡导“吃苦耐劳、一往无前的蒙古马精神”,坚持以开放的心态吸纳优秀人才,不断打造崇德尚才、容才育才的环境,实现员工与企业的共同成长。为满足发展需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会开展员工招聘工作。

二、招聘岗位

本次招聘23人,其中,呼伦贝尔分行9人,通辽分行7人,兴安盟分行4人,总行科技信息部3人,具体招聘岗位及工作地点见下表。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的各项方针政策,具有良好的思想政治素质,遵纪守法,品行端正,廉洁自律,身体健康,有正常履行职责的身体条件,无不良记录;

2.1993年1月1日以后出生;

3.综合柜员岗及客户经理岗须满足经济学学科、法学学科、管理学学科专业条件;科技信息岗、网络管理岗、安全维护岗、质量管理岗须满足工学学科,电子信息类和计算机类专业条件;

4.大学本科及以上学历,其中留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

5.积极乐观,具有较强的适应能力、学习创新能力和团队合作意识;

6.应聘者应具有报考机构所在盟市户籍,应聘县域机构的,在同等条件下,具备县域当地户籍且已在当地安家者可优先考虑;

7.符合内蒙古银行员工亲属回避规定。

(二)岗位任职条件

1.综合柜员岗

了解银行业基本知识,具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。具备2年及以上银行业工作经历者优先考虑。

2.客户经理岗

熟悉银行业务产品、授信业务等专业知识,具备良好的市场开拓能力、系统分析能力和沟通协调能力。具备2年及以上银行业工作经历者优先考虑。

3.科技信息岗

了解银行业相关知识,熟悉计算机系统开发维护相关知识,具备良好的沟通协调能力。具备2年及以上银行业工作经历者优先考虑。

4.网络管理岗

熟悉负载均衡、路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置与管理;掌握以太网工作原理,深刻理解网络基本概念,对OSI七层模型、TCPIP网络模型有较深入的了解。具有网络技术方面相关认证证书(如:H3CNE、HCNP、软考中级工程师等)的应聘者优先考虑。具备2年及以上数据中心网络运维相关工作经验的可适当放宽年龄条件。

5.安全维护岗

熟悉主流信息安全产品和安全技术,在应用安全、数据安全、系统安全、主机安全、网络安全等一个或多个领域有相关实践经验。了解信息安全相关法律法规、银行业信息安全技术标准与监管政策要求。具有银行业现场实施经验或有一定的渗透测试、漏洞发现能力和基本的安全攻防技术,作为主要成员参加过信息安全攻防演练。具有CISP、CISSP等信息安全方面认证证书或具备Python语言开发经验者优先考虑。具备2年及以上信息安全相关工作经验可适当放宽年龄条件。

6.质量管理岗

掌握软件质量管理、测试理论与方法,熟悉银行业金融业务流程与管理要求,熟悉各类测试方法,能够独立设计测试案例,具有性能、高可用等技术测试需求分析、规划和执行能力。能够熟练开展系统自动化测试,具有性能、安全等非功能技术测试经验,或熟悉CMMI、ISO9000等质量管理体系等优先考虑。具有5年及以上系统建设或项目管理工作经验的可适当放宽年龄条件。

四、报名流程

(一)报名时间

2021年6月2日—2021年6月10日。

(二)报名方式

应聘者在电脑端登录内蒙古银行官方网站(http://www.boimc.com.cn),通过“重要公告”或“人才招聘”板块查看招聘公告,点击“https://campus.liepin.com/boimc2021”进入“内蒙古银行招聘报名系统”,按操作提示报名。每位应聘者只能申报一个岗位,多报无效。

(三)资格审查

我行将在收到应聘者报名信息后按照招聘条件进行审查。审查通过的人员,另行通知笔试事宜。

五、考试流程

(一)笔试。重点考察应聘者的理论水平和专业知识,笔试最低开考比例为4:1(报考人数与录用人数之比)。

(二)面试。根据笔试成绩,由高到低按招聘人数2:1的比例确定参加面试人员,重点考察应聘者的专业经验、业务能力、表达能力、逻辑思维能力、应变能力及性格特质等综合胜任能力。

六、录用

我行根据考试结果,综合考虑户籍等因素确定拟录用人员,组织体检,与体检合格者签订劳动合同并安排岗前培训。

七、薪酬及待遇

我行薪酬包括岗位职级工资、补贴及绩效奖金,员工享有五项社会保险、住房公积金、企业年金等福利。

八、其他事宜

(一)应聘者应本着诚实守信的原则,对本人提供的各项信息的真实性负责,经查实与实际不符、弄虚作假的,取消考试或聘用资格。

(二)招聘工作的有关进程及结果,将通过电子邮件、电话、短信等方式发布和通知,请确保通讯方式畅通并予以关注,如应聘者未在规定时间内完成相关信息确认及回复工作,视作主动放弃。

(三)我行对所有应聘者信息严格保密,选拔全程不向应聘者收取任何费用。

内蒙古银行股份有限公司

2021年6月1日

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